La sélection du cabinet d’outplacement est une étape à la fois décisive et délicate. Le succès d’un outplacement se repose pour une bonne part de l’environnement où le candidat mènera ses recherches, plus particulièrement de sa relation avec le conseiller qui le soutiendra.
Par conséquent, si vous projetez un outplacement, il est conseillé de ne pas ignorer cette étape. Prenez le temps de définir en amont vos besoins et vos attentes. C’est une décision ne pas prendre à la hâte. Votre décision définitive doit être inspirée par un choix raisonnable (la conformité entre vos méthodes, les critères et moyens présentés) et par l’instinct (lié à l’ambiance de l’endroit et à la personnalité du consultant). Découvrez certains conseils pour trouver un bon prestataire.
Conseils pour choisir correctement son consultant d’outplacement
En tant que candidat à la recherche d’un consultant d’outplacement, vous êtes l’acheteur. Face aux nombreux cabinets, choisir un cabinet d’outplacement n’est pas toujours facile. Pour éviter les mauvaises surprises, il est important de rester vigilant : certaines personnes essaieront de négocier avec vous de nombreuses fausses promesses ; au lieu de cela, d’autres vous écouteront et vous indiqueront honnêtement les conditions de service qu’elles peuvent vous offrir. Il est indispensable que vous sélectionniez vous-même votre consultant. Exigez toujours à votre chef de vous laisser le dernier mot sur ce choix. Le contact avec ce professionnel est essentiel à la réussite de l’outplacement. Il faut bien vérifier que celui que vous croisez pour la première fois est bien la personne qui saura s’occuper de votre suivi pour vous.
Lorsque vous rencontrez des consultants potentiels pour la première fois, n’hésitez pas à leur poser des questions. Demandez-le sur sa méthodologie, son parcours, les outils qu’il conseille et son éventuelle expertise dans un certain type de profil ou de domaine d’activité. Également, demandez sur sa disponibilité : combien de personnes suit-il en même temps ? Combien de temps compte-t-il à consacrer pour vous ?
